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Recrutement - Formation - Intérim - Études RH Management de la Performance & du TalentfrSPIP - www.spip.netQuantico RHhttps://quanticorh.com/local/cache-vignettes/L144xH51/logo-qrh_411-163ae.png?1733781541
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51144Vingt (20) Agents d'Opération à la Clientèle-H/F, Délai de validité de l'offre : 07 janvier 2025
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https://quanticorh.com/?Vingt-20-Agents-d-Operation-a-la-Clientele-H-F-Delai-de-validite-de-l-offre-072024-12-16T08:40:00Ztext/htmlfrC Com Quantico RHActualités
<p>AVIS DE CANDIDATURE <br class='autobr' />
QuanticoRHrecherche pour le compte d'une institution financière de la place : Titre du poste : Agents d'Opérations à la Clientèle – H/F Nombre de poste à pourvoir : Vingt (20) Localisation : Brazzaville, Pointe-Noire et les autres localités du pays Type de contrat : CDD Intérimaire Période d'essai : Un (1) Mois Délai de validité de l'offre : 07 janvier 2025 <br class='autobr' />
MISSIONS PRINCIPALES Accueillir, renseigner et orienter toutes personnes présentes à la caisse locale ou dans (…)</p>
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<div class='rss_texte'><div class='spip_document_371 spip_document spip_documents spip_document_image spip_documents_center spip_document_center'>
<figure class="spip_doc_inner"> <a href='https://quanticorh.com/IMG/jpg/whatsapp_image_2024-12-17_at_09.26_35.jpg' class="spip_doc_lien mediabox" type="image/jpeg"> <img src='https://quanticorh.com/local/cache-vignettes/L500xH500/whatsapp_image_2024-12-17_at_09.26_35-6934a.jpg?1734534074' width='500' height='500' alt='' /></a>
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</div><h2 class="spip">AVIS DE CANDIDATURE</h2>
<p><strong style="color:#0432cb;">Quantico</strong><strong style="color:#FF8200;">RH</strong>recherche pour le compte d'une institution financière de la place :</p>
<ul class="spip" role="list"><li> Titre du poste : Agents d'Opérations à la Clientèle – H/F</li><li> Nombre de poste à pourvoir : Vingt (20)</li><li> Localisation : Brazzaville, Pointe-Noire et les autres localités du pays</li><li> Type de contrat : CDD Intérimaire</li><li> Période d'essai : Un (1) Mois</li><li> Délai de validité de l'offre : 07 janvier 2025</li></ul><h2 class="spip">MISSIONS PRINCIPALES</h2><ul class="spip" role="list"><li> Accueillir, renseigner et orienter toutes personnes présentes à la caisse locale ou dans un point de vente ;</li><li> Organiser les rendez-vous au sein de la caisse ou du point de vente ;</li><li> Veiller au respect de l'ordre et de la discipline dans le hall ;</li><li> Vendre les crédits et autres produits et services de la structure ;</li><li> Exécuter toutes les opérations de caisse (retrait, versement, transferts, distribution de carte monétique, etc.) ;</li><li> Renseigner les clients sur les opérations réalisées sur le compte ;</li><li> Exécuter toutes autres activités et tâches confiées par la hiérarchie.</li></ul><h2 class="spip">COMPETENCES /CONNAISSANCES</h2><ul class="spip" role="list"><li> Connaissance en gestion du portefeuille crédit et épargne ;</li><li> Connaissance du suivi des opérations de compte et de la relation clientèle ;</li><li> Connaissance de l'outil informatique ;</li><li> Maitrise d'une ou de plusieurs langues locales.</li></ul><h2 class="spip">PROFIL</h2><ul class="spip" role="list"><li> BAC+2 en Gestion financière, comptabilité, économie, banque, gestion marketing et commerciale.</li></ul>
<p><strong>Envoyez votre CV, lettre de motivation</strong> (en précisant vos coordonnées téléphoniques actuelles, N° WhatsApp) et récépissé ACPE, obligatoirement par mail aux trois (03) adresses suivantes :<br class='autobr' />
<strong>recrutement@quanticorh.com, recrutement@quanticorh.net, et quanticorh2021@gmail.com</strong>.</p>
<p>Les diplômes et autres documents vous seront demandés au cours du processus.</p></div>
ACCUEILLIR UN NOUVEAU COLLABORATEUR
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https://quanticorh.com/?ACCUEILLIR-UN-NOUVEAU-COLLABORATEUR2024-12-06T12:06:10Ztext/htmlfrC Com Quantico RHActualitésUne Droite >
<p>// ARTICLE DU MOIS DE JUIN 2024// <br class='autobr' /> ACCUEILLIR UN NOUVEAU COLLABORATEUR <br class='autobr' />
L'arrivée d'un nouvel employé dans une entreprise constitue une étape cruciale du processus de recrutement. De nombreuses entreprises/structures ne se concentrent très souvent que sur les phases « avant » et « pendant recrutement » et ensuite se retrouvent malheureusement à ne pas accorder suffisamment d'importance à la phase « après recrutement », ne disposant pas de ce fait, d'un plan d'intégration opérationnel (…)</p>
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<div class='rss_chapo'><p>// ARTICLE DU MOIS DE JUIN 2024//</p></div>
<div class='rss_texte'><h2 class="spip">ACCUEILLIR UN NOUVEAU COLLABORATEUR</h2>
<p>L'arrivée d'un nouvel employé dans une entreprise constitue une étape cruciale du processus de recrutement. De nombreuses entreprises/structures ne se concentrent très souvent que sur les phases « <strong> <i>avant</i> </strong> » et « <i> <strong>pendant recrutement</strong> </i> » et ensuite se retrouvent malheureusement à ne pas accorder suffisamment d'importance à la phase « <strong> <i>après recrutement</i> </strong> », ne disposant pas de ce fait, d'un plan d'intégration opérationnel efficace. Elles se contentent par moment de confier l'accueil de la ‘'nouvelle recrue'' aux assistants RH qui essayent tant bien que mal de faciliter leur intégration.</p>
<p>Or, bien accueillir un nouvel employé dès son premier jour de prise de fonction est primordial et répond à un processus minutieux mis en place pour faciliter son intégration à l'équipe. Comme le disait Henry Ford, « <i>Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite</i> ».</p>
<p>L'accueil des nouveaux employés dans les entreprises représente cinquante pour cent (50%) de la réussite du processus d'embauche [source : <strong>France Travail</strong>]. Soixante-neuf pour cent (69%) d'employés qui expérimentent une intégration efficace ont plus de chance de rester avec leur employeur pendant au moins trois (03) ans, et cinquante-huit pour cent (58%) ont la possibilité de rester plus de trois (03) ans [source : <strong>Institut O.C. Tanner</strong>].</p>
<p>Un mauvais accueil, une mauvaise intégration et/ou adaptation peut conduire le nouvel embauché à se sentir mal à l'aise au sein de la structure, le forçant ainsi à se renfermer sur lui-même ou encore à envisager de quitter prématurément l'entreprise.</p>
<p>Au sein de <strong style="color:#0432cb;">Quantico</strong><strong style="color:#FF8200;">RH</strong>, nous nous attelons à mettre un point d'honneur à l'intégration réussie de nos nouveaux collaborateurs en mettant en place un processus d'accueil assez cohérent et synthétisé tel qu'il suit :</p>
<ul class="spip" role="list"><li> L'annonce de l'arrivée du collaborateur en interne ;</li><li> La présentation aux collègues ;</li><li> La préparation de son poste de travail ;</li><li> La mise en place de son kit de bienvenue ;</li><li> L'assignation d'un mentor ;</li><li> Le tour du propriétaire ;</li><li> L'organisation d'un pot de bienvenue.</li></ul>
<p>Cette liste est non exhaustive.</p>
<p>Il est donc fondamental de reconnaître l'importance de l'intégration des nouveaux embauchés qui est à n'en point douter la clé de voûte qui facilitera ou non leur expression intellectuelle.</p>
<p>Un adage dit « Les premières impressions sont toujours les bonnes ». Faites de l'expérience de l'accueil et de l'intégration un outil d'attraction et de rétention de vos recrus.</p>
<p>Et pourquoi ne pas le faire avec l'accompagnement du Cabinet <strong style="color:#0432cb;">Quantico</strong><strong style="color:#FF8200;">RH</strong> ? Nous excellons dans toutes les missions d'acquisition, de développement et de fidélisation du capital humain.</p>
<p>#<strong style="color:#0432cb;">Quantico</strong><strong style="color:#FF8200;">RH</strong><br class='autobr' />
#GRH242QRH<br class='autobr' />
<a href="https://www.quanticorh.net" class="spip_out" rel="external">www.quanticorh.net</a> ou <a href="https://www.quanticorh.com" class="spip_out" rel="external">.com</a><br class='autobr' />
<a href="mailto:info@quanticorh.net" class="spip_mail">info@quanticorh.net</a> ou <a href="mailto:info@quanticorh.com" class="spip_mail">.com</a></p>
<p><strong style="color:#FF8200;"><i>Delivering with excellence on TIMES !</i></strong></p></div>
Vidéo : Témoignages des cadres recrutés par Quantico RH
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<img src='https://quanticorh.com/local/cache-vignettes/L150xH87/videoquantico-2-62df9.png?1733774110' class='spip_logo spip_logo_right' width='150' height='87' alt="" />
<div class='rss_texte'><div class="spip_document_275 spip_document spip_documents spip_document_video spip_documents_center spip_document_center spip_document_avec_legende" data-legende-len="50" data-legende-lenx="x"
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<figure class="spip_doc_inner">
<div class="video-intrinsic-wrapper" style='height:0;width:1920px;max-width:100%;padding-bottom:56.25%;position:relative;'> <div class="video-wrapper" style="position: absolute;top:0;left:0;width:100%;height:100%;"> <video class="mejs mejs-275" data-id="9df4191b84dc8144b8bfaa339456d159" data-mejsoptions='{"alwaysShowControls": true,"pluginPath":"plugins-dist/medias/lib/mejs/","loop":false,"videoWidth":"100%","videoHeight":"100%","duration":143}' width="100%" height="100%" controls="controls" preload="none" > <source type="video/x-m4v" src="IMG/m4v/video_temoignage_cadres_recrutes_par_quantico_rh.m4v" /> <object width="1920" height="1080" type="application/x-shockwave-flash" data="plugins-dist/medias/lib/mejs/mediaelement-flash-video.swf"> <param name="movie" value="plugins-dist/medias/lib/mejs/mediaelement-flash-video.swf" /> <param name="flashvars" value="controls=true&file=IMG/m4v/video_temoignage_cadres_recrutes_par_quantico_rh.m4v" /> <img src='https://quanticorh.com/local/cache-vignettes/L64xH64/m4v-19ef4-fd8a8.svg?1733779857' width='64' height='64' alt='Impossible de lire la video' /> </object> </video> </div>
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<figcaption class='spip_doc_legende'> <div class='spip_doc_titre '><strong>VIDEO TEMOIGNAGE_CADRES RECRUTES PAR QUANTICO RH
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Vidéo : Témoignages de nos partenaires
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<div class="video-intrinsic-wrapper" style='height:0;width:848px;max-width:100%;padding-bottom:56.6%;position:relative;'> <div class="video-wrapper" style="position: absolute;top:0;left:0;width:100%;height:100%;"> <video class="mejs mejs-243" data-id="fbed3e8847138b228dc0f2324d01ce75" data-mejsoptions='{"alwaysShowControls": true,"pluginPath":"plugins-dist/medias/lib/mejs/","loop":false,"videoWidth":"100%","videoHeight":"100%","duration":201}' width="100%" height="100%" controls="controls" preload="none" > <source type="video/mp4" src="https://quanticorh.net/dix-ans/IMG/mp4/video_temoignage_de_nos_partenaires.mp4" /> <object width="848" height="480" type="application/x-shockwave-flash" data="plugins-dist/medias/lib/mejs/mediaelement-flash-video.swf"> <param name="movie" value="plugins-dist/medias/lib/mejs/mediaelement-flash-video.swf" /> <param name="flashvars" value="controls=true&file=https://quanticorh.net/dix-ans/IMG/mp4/video_temoignage_de_nos_partenaires.mp4" /> <img src='https://quanticorh.com/local/cache-vignettes/L64xH64/mp4-d7cc4-f1e42.svg?1733780177' width='64' height='64' alt='Impossible de lire la video' /> </object> </video> </div>
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<figcaption class='spip_doc_legende'> <div class='spip_doc_titre '><strong>Témoignage de nos partenaires
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<img src='https://quanticorh.com/local/cache-vignettes/L150xH100/capture_d_e_cran_2024-11-06_a_10.51_03-5e646.png?1733774110' class='spip_logo spip_logo_right' width='150' height='100' alt="" />
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<figure class="spip_doc_inner"> <a href='https://quanticorh.com/IMG/png/capture_d_e_cran_2024-11-06_a_10.51_03.png' class="spip_doc_lien mediabox" type="image/png"> <img src='https://quanticorh.com/local/cache-vignettes/L500xH335/capture_d_e_cran_2024-11-06_a_10.51_03-2f08f.png?1733781541' width='500' height='335' alt='' /></a>
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<figure class="spip_doc_inner"> <a href='https://quanticorh.com/IMG/jpg/whatsapp_image_2024-11-12_at_13.22_45.jpg' class="spip_doc_lien mediabox" type="image/jpeg"> <img src='https://quanticorh.com/local/cache-vignettes/L500xH333/whatsapp_image_2024-11-12_at_13.22_45-ac51c.jpg?1733781541' width='500' height='333' alt='' /></a>
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Photos JOUR 2
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https://quanticorh.com/?Photos-JOUR-22024-11-08T12:01:00Ztext/htmlfrC Com Quantico RH
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<a href="https://quanticorh.com/?-10-ans-" rel="directory">10 ans</a>
<img src='https://quanticorh.com/local/cache-vignettes/L150xH100/whatsapp_image_2024-11-15_at_10.08_28-f9f81.jpg?1733774110' class='spip_logo spip_logo_right' width='150' height='100' alt="" />
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<figure class="spip_doc_inner"> <a href='https://quanticorh.com/IMG/jpg/whatsapp_image_2024-11-15_at_10.08_43.jpg' class="spip_doc_lien mediabox" type="image/jpeg"> <img src='https://quanticorh.com/local/cache-vignettes/L500xH333/whatsapp_image_2024-11-15_at_10.08_43-09271.jpg?1733781541' width='500' height='333' alt='' /></a>
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Photos JOUR 1
https://quanticorh.com/?Photos-JOUR-1
https://quanticorh.com/?Photos-JOUR-12024-11-08T11:58:00Ztext/htmlfrC Com Quantico RH
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<a href="https://quanticorh.com/?-10-ans-" rel="directory">10 ans</a>
<img src='https://quanticorh.com/local/cache-vignettes/L150xH100/whatsapp_image_2024-11-15_at_10.08_24-dcbec.jpg?1733774110' class='spip_logo spip_logo_right' width='150' height='100' alt="" />
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<figure class="spip_doc_inner"> <a href='https://quanticorh.com/IMG/jpg/whatsapp_image_2024-11-15_at_10.08_44_3_.jpg' class="spip_doc_lien mediabox" type="image/jpeg"> <img src='https://quanticorh.com/local/cache-vignettes/L500xH333/whatsapp_image_2024-11-15_at_10.08_44_3_-10172.jpg?1733781541' width='500' height='333' alt='' /></a>
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Discours des 10 ans
https://quanticorh.com/?Discours-des-10-ans
https://quanticorh.com/?Discours-des-10-ans2024-11-07T20:40:00Ztext/htmlfrC Com Quantico RH
<p>QuanticoRH raconte l'histoire d'un amour inconditionnel entre une petite fille et son grand père qui était un passionné de l'étude du comportement. QuanticoRH raconte l'histoire d'une petite fille qui a été éduquée dans la quête sans cesse renouvelée de l'excellence et du respect de la richesse qu'est « L'HOMME » dans sa valeur intrinsèque. QuanticoRH nous conte le merveilleux parcours d'une jeune femme partie très tôt de son Sénégal natal au nom de l'amour mais qui animée par une grande (…)</p>
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<a href="https://quanticorh.com/?-10-ans-" rel="directory">10 ans</a>
<img src='https://quanticorh.com/local/cache-vignettes/L150xH100/whatsapp_image_2024-11-12_at_13.22_31_1_-9f4e5.jpg?1733774110' class='spip_logo spip_logo_right' width='150' height='100' alt="" />
<div class='rss_texte'><div class='spip_document_224 spip_document spip_documents spip_document_image spip_documents_center spip_document_center'>
<figure class="spip_doc_inner"> <a href='https://quanticorh.com/IMG/jpg/whatsapp_image_2024-11-12_at_13.22_31_1_.jpg' class="spip_doc_lien mediabox" type="image/jpeg"> <img src='https://quanticorh.com/local/cache-vignettes/L500xH333/whatsapp_image_2024-11-12_at_13.22_31_1_-374e2.jpg?1733781541' width='500' height='333' alt='' /></a>
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<p><strong style="color:#0432cb;">Quantico</strong><strong style="color:#FF8200;">RH</strong> raconte l'histoire d'un amour inconditionnel entre une petite fille et son grand père qui était un passionné de l'étude du comportement. <strong style="color:#0432cb;">Quantico</strong><strong style="color:#FF8200;">RH</strong> raconte l'histoire d'une petite fille qui a été éduquée dans la quête sans cesse renouvelée de l'excellence et du respect de la richesse qu'est « <strong>L'HOMME</strong> » dans sa valeur intrinsèque. <strong style="color:#0432cb;">Quantico</strong><strong style="color:#FF8200;">RH</strong> nous conte le merveilleux parcours d'une jeune femme partie très tôt de son Sénégal natal au nom de l'amour mais qui animée par une grande passion pour le développement de « <strong>L'HUMAIN</strong> » a fait un choix équilibré d'apprendre auprès des meilleurs puis de transférer ses compétences aux meilleurs. <strong style="color:#0432cb;">Quantico</strong> est le nom que porte l'école de référence qui forme les élites du FBI et de la CIA et dont furent issues les personnes qui ont initié cette jeune fille devenue « Femme » aux sciences du comportement en 2011 et <strong style="color:#FF8200;">RH</strong> signifie Richesses Humaines (RH).</p>
<p><strong style="color:#0432cb;">Quantico</strong><strong style="color:#FF8200;">RH</strong> a été rêvé par cette toute petite fille, a mûri au contact de la vie et des merveilleuses personnes rencontrées durant ses séjours à travers l'Afrique pour prendre corps au Congo en 2014 avec comme seul leitmotiv : fournir des conseils avisés en Management des RH en mettant en avant un sens aigu de l'excellence et en s'appuyant sur nos valeurs que sont le <strong>TIME'S</strong>.</p>
<p>Ce rêve fondateur de <strong style="color:#0432cb;">Quantico</strong><strong style="color:#FF8200;">RH</strong> était de créer une grande famille professionnelle solide et multiculturelle offrant à ses partenaires des services de qualité partout en Afrique et ailleurs dans le monde. La vision fondatrice de <strong style="color:#0432cb;">Quantico</strong><strong style="color:#FF8200;">RH</strong> était claire et communiquée à tous : « <strong>créer une grande institution, une société responsable, dotée de process transparents, disruptifs et modernes</strong> ». Une société cosmopolite, dynamique, honnête et sérieuse. En bref, une entreprise qui réussit en respectant les règlements et principes de moralité et en s'acquittant de ses obligations envers ses partenaires, avec le souci permanent de bien faire. Ce rêve a-t-il été réalisé 10 ans après ? Cette vision a-t-elle pu être mise en place ? Après une analyse objective du parcours et au vu de l'actuelle position compétitive de <strong style="color:#0432cb;">Quantico</strong><strong style="color:#FF8200;">RH</strong> nous pensons pouvoir vous laisser le choix d'en juger par nos résultats.</p>
<p>Nos ingrédients sont notre : belle marge de progression, optimisme, vision stratégique, expérience riche et multiforme du milieu national et international et résilience, car comme le disait Georges Bernanos « <strong>L'avenir est quelque chose qui se surmonte. On ne subit pas l'avenir, on le fait</strong> ». Nous l'avons fait et nous continuerons à le faire par la volonté du Tout Puissant, de l'Infiniment Grand en grâces.</p>
<p>Le 07 novembre 2024, nous avons clôturé en toute élégance la célébration de notre 10ème anniversaire, à l'<strong>Olympic Palace Hôtel</strong> de Brazzaville. Un clin d'oeil à la qualité de service de Mme RIVAULT et de toute son équipe. Nous ne le dirons jamais assez : le Congo a des Talents.</p>
<p><strong>Cher réseau "Nous" <strong style="color:#0432cb;">Quantico</strong><strong style="color:#FF8200;">RH</strong>, vous apportons nos conseils avertis en GRH.</strong></p></div>
Livre d'Or
https://quanticorh.com/?Livre-d-Or
https://quanticorh.com/?Livre-d-Or2024-11-07T20:38:00Ztext/htmlfrC Com Quantico RH
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<a href="https://quanticorh.com/?-10-ans-" rel="directory">10 ans</a>
<div class='rss_texte'><div class='spip_document_208 spip_document spip_documents spip_document_image spip_documents_center spip_document_center'>
<figure class="spip_doc_inner"> <a href='https://quanticorh.com/IMG/jpg/livredor1.jpg' class="spip_doc_lien mediabox" type="image/jpeg"> <img src='https://quanticorh.com/local/cache-vignettes/L500xH640/livredor1-58755.jpg?1733781542' width='500' height='640' alt='' /></a>
</figure>
</div><div class='spip_document_209 spip_document spip_documents spip_document_image spip_documents_center spip_document_center'>
<figure class="spip_doc_inner"> <a href='https://quanticorh.com/IMG/jpg/livredor2.jpg' class="spip_doc_lien mediabox" type="image/jpeg"> <img src='https://quanticorh.com/local/cache-vignettes/L500xH375/livredor2-a6890.jpg?1733781542' width='500' height='375' alt='' /></a>
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</div></div>
Un (01) Directeur Juridique et du Capital Humain-H/F, Délai de validité de l'offre : 16 octobre 2024
https://quanticorh.com/?Un-01-Directeur-Juridique-et-du-Capital-Humain-H-F-Delai-de-validite-de-l-offre
https://quanticorh.com/?Un-01-Directeur-Juridique-et-du-Capital-Humain-H-F-Delai-de-validite-de-l-offre2024-09-26T18:00:00Ztext/htmlfrC Com Quantico RHActualités
<p>AVIS DE CANDIDATURE <br class='autobr' />
QuanticoRHrecherche pour une entreprise cliente le profil suivant : Un (01) Directeur Juridique et du Capital Humain-H/F Titre du poste : Directeur Juridique et du Capital Humain Localisation : Brazzaville Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI) Délai de validité de l'offre : 16 octobre 2024 <br class='autobr' />
MISSIONS PRINCIPALES Mettre en place le système de veille juridique ; Rédiger et contrôler les documents juridiques ; Garantir la sécurité juridique de toutes les (…)</p>
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<a href="https://quanticorh.com/?-Emplois-" rel="directory">Emplois</a>
/
<a href="https://quanticorh.com/?+-Actualites-5-+" rel="tag">Actualités</a>
<img src='https://quanticorh.com/local/cache-vignettes/L150xH150/logo_annoce-f59e7.jpg?1733751352' class='spip_logo spip_logo_right' width='150' height='150' alt="" />
<div class='rss_texte'><div class='spip_document_204 spip_document spip_documents spip_document_image spip_documents_center spip_document_center'>
<figure class="spip_doc_inner"> <a href='https://quanticorh.com/IMG/jpg/logo_annoce.jpg' class="spip_doc_lien mediabox" type="image/jpeg"> <img src='https://quanticorh.com/local/cache-vignettes/L500xH500/logo_annoce-d14c0.jpg?1733781542' width='500' height='500' alt='' /></a>
</figure>
</div><h2 class="spip">AVIS DE CANDIDATURE</h2>
<p><strong style="color:#0432cb;">Quantico</strong><strong style="color:#FF8200;">RH</strong>recherche pour une entreprise cliente le profil suivant : <strong>Un (01) Directeur Juridique et du Capital Humain-H/F </strong></p>
<ul class="spip" role="list"><li> Titre du poste : <strong>Directeur Juridique et du Capital Humain</strong></li><li> Localisation : <strong>Brazzaville</strong></li><li> Type de contrat : <strong>Contrat à Durée Indéterminée (CDI)</strong></li><li> Délai de validité de l'offre : <strong>16 octobre 2024</strong></li></ul><h2 class="spip">MISSIONS PRINCIPALES</h2><ul class="spip" role="list"><li> Mettre en place le système de veille juridique ;</li><li> Rédiger et contrôler les documents juridiques ;</li><li> Garantir la sécurité juridique de toutes les opérations ;</li><li> Gérer les contentieux financier et commercial ;</li><li> Gérer le secrétariat du conseil d'administration ;</li><li> Définir et piloter les stratégies et politiques RH (recrutement, développement RH, rémunération, performance, etc.) ;</li><li> Encadrer les collaborateurs ainsi que l'ensemble du personnel ;</li><li> Mettre en place des projets RH (SIRH, RSE, gestion des talents) pour continuer à faire évoluer l'institution.</li></ul><h2 class="spip">COMPÉTENCES /CONNAISSANCES</h2><ul class="spip" role="list"><li> Connaissance de la réglementation OHADA ;</li><li> Connaissance du droit des affaires ;</li><li> Connaissance de la législation congolaise du travail ;</li><li> Connaissance de la réglementation des institutions financières et des réglementations de base en termes juridiques et fiscales ;</li><li> Connaissance et maitrise (analyse et gestion) de l'ensemble des risques juridiques ;</li><li> Connaissance des normes standardisées sur les marchés internationaux ;</li><li> Connaissance des dispositifs législatifs et réglementaires relatifs aux conditions de travail, à la santé et à la sécurité en milieu professionnel ;</li><li> Connaissance des outils et des techniques de gestion administrative et des Ressources Humaines ;</li><li> Veille réglementaire ;</li><li> Très grandes capacités rédactionnelles ;</li><li> Bonne maîtrise de l'anglais ;</li><li> Très bonne maitrise de l'outil informatique et des progiciels.</li></ul><h2 class="spip">PROFIL</h2><ul class="spip" role="list"><li> Être titulaire d'un BAC + 05 en Droit des Affaires et Carrière judiciaire / Management des Ressources Humaines / Science de Gestion, etc. ;</li><li> Justifier d'une expérience professionnelle minimum de sept (07) ans à un poste similaire ou équivalent.</li></ul>
<p><strong>Envoyez votre CV, lettre de motivation</strong> (en précisant vos coordonnées téléphoniques actuelles, N° WhatsApp) et récépissé ACPE, obligatoirement par mail aux trois (03) adresses suivantes :<br class='autobr' />
<strong>recrutement@quanticorh.com, recrutement@quanticorh.net, et quanticorh2021@gmail.com</strong>.</p>
<p>Les diplômes et autres documents vous seront demandés au cours du processus.</p></div>