This position has been filled

CLIENT QUANTICO RH
Activités :
- Veiller à la bonne organisation interne du travail et à l’application de la règlementation du travail et de la sécurité sociale congolaise ;
- Constituer et gérer de façon optimale et intelligente les dossiers du personnel ;
- Veiller à l’application de la discipline et les sanctions disciplinaires ;
- Gérer les relations avec les organismes sociaux ;
- Gérer administrativement le départ à la retraite des salariés ;
- Assurer le recrutement du personnel en liaison avec les différents responsables ou les sous-traiter avec un organisme spécialisé ;
- Faire des propositions de mobilité interne du personnel (mutation et promotion) ;
- Proposer et suivre un système d’appréciation des performances ;
- Mettre en place des outils de gestion prévisionnelle des emplois et des carrières ;
- Maintenir de bonnes relations avec les administrations sociales ;
- Mettre en place les outils de suivi de la gestion du personnel ;
- Gérer la paie du personnel et les déclarations sociales ;
- Participer à la conception et à la mise en place d’un référentiel des emplois ;
- Elaborer le bilan social annuel ;
- Assister et conseiller la Direction et les responsables de fonction dans le règlement des conflits internes, individuels ou collectifs ;
- Faire les reporting RH de façon périodique.
Profil :
-
- Vous êtes titulaire d’un Bac + 3 minimum en Management des Ressources Humaines, en Droit social et du travail, en Sciences de gestion ou équivalent.
- Vous justifiez d’une expérience professionnelle spécifique comprise entre 3 et 5 ans minimum.
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