01 RESPONSABLE GESTION DU PERSONNEL (H/F)

Activités :

• Veiller à la bonne organisation interne du travail et à l’application de la règlementation du travail et de la sécurité sociale congolaise ;
• Constituer et gérer de façon optimale et intelligente les dossiers du personnel ;
• Veiller à l’application de la discipline et les sanctions disciplinaires ;
• Gérer les relations avec les organismes sociaux ;
• Gérer administrativement le départ à la retraite des salariés ;
• Assurer le recrutement du personnel en liaison avec les différents responsables ou les sous-traiter avec un organisme spécialisé ;
• Faire des propositions de mobilité interne du personnel (mutation et promotion) ;
• Proposer et suivre un système d’appréciation des performances ;
• Mettre en place des outils de gestion prévisionnelle des emplois et des carrières ;
• Maintenir de bonnes relations avec les administrations sociales ;
• Mettre en place les outils de suivi de la gestion du personnel ;
• Gérer la paie du personnel et les déclarations sociales ;
• Participer à la conception et à la mise en place d’un référentiel des emplois ;
• Elaborer le bilan social annuel ;
• Assister et conseiller la Direction et les responsables de fonction dans le règlement des conflits internes, individuels ou collectifs ;
• Faire les reporting RH de façon périodique.

Profil :

• • Vous êtes titulaire d’un Bac + 3 minimum en Management des Ressources Humaines, en Droit social et du travail, en Sciences de gestion ou équivalent.
  • Vous justifiez d’une expérience professionnelle spécifique comprise entre 3 et 5 ans minimum.