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CLIENT QUANTICO RH

Activités :

  • Veiller à la bonne organisation interne du travail et à l’application de la règlementation du travail et de la sécurité sociale congolaise ;
  • Constituer et gérer de façon optimale et intelligente les dossiers du personnel ;
  • Veiller à l’application de la discipline et les sanctions disciplinaires ;
  • Gérer les relations avec les organismes sociaux ;
  • Gérer administrativement le départ à la retraite des salariés ;
  • Assurer le recrutement du personnel en liaison avec les différents responsables ou les sous-traiter avec un organisme spécialisé ;
  • Faire des propositions de mobilité interne du personnel (mutation et promotion) ;
  • Proposer et suivre un système d’appréciation des performances ;
  • Mettre en place des outils de gestion prévisionnelle des emplois et des carrières ;
  • Maintenir de bonnes relations avec les administrations sociales ;
  • Mettre en place les outils de suivi de la gestion du personnel ;
  • Gérer la paie du personnel et les déclarations sociales ;
  • Participer à la conception et à la mise en place d’un référentiel des emplois ;
  • Elaborer le bilan social annuel ;
  • Assister et conseiller la Direction et les responsables de fonction dans le règlement des conflits internes, individuels ou collectifs ;
  • Faire les reporting RH de façon périodique.

Profil :

    • Vous êtes titulaire d’un Bac + 3 minimum en Management des Ressources Humaines, en Droit social et du travail, en Sciences de gestion ou équivalent.
    • Vous justifiez d’une expérience professionnelle spécifique comprise entre 3 et 5 ans minimum.
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