01 DIRECTEUR GENERAL

 PROFIL

Vous êtes titulaire d’un Bac+5 en Sciences économiques, commerciales, en Gestion, en Finance, en Banque, en Assurance ou dans un domaine pertinent du développement ou de l’économie ;

Vous êtes doté de capacités d’analyses élevées,

Vous avez plus de 45 ans avec plus de 7 ans d’expériences  en gestion d’une institution financière et voulez être au Management d’une Institution dynamique et compétitive .

MISSIONS ET ACTIVITES

• Coordonner les activités des départements de toute l’Institution ;
• Assurer la création et la mise en œuvre d’une stratégie destinée à développer l’activité suivant la vision du Conseil d’administration ;
• Assurer le développement de l’activité épargne et crédit de l’entreprise en veillant à la maitrise des risques majeurs ;
• Assurer la relance de l’activité du transfert d’argent national en tenant compte des perspectives du marché au point de vue technologique et commercial ;
• Gérer le personnel et accompagner leur développement et leur fidélisation ;
• Superviser tous les aspects des opérations financières avec les membres du comité de gestion ;
• Planifier et suivre la croissance du portefeuille clients, produits et personnel ;
• Elaborer et transmettre le rapport trimestriel de la performance de l’Institution au Conseil d’Administration ;
• Préparer les réunions du Conseil d’Administration et présenter aux administrateurs le bilan annuel de l’activité de l’Institution ;
• Représenter l’institution ;
• Assurer la rentabilité de l’entreprise ;
• Remettre l’entreprise sur le chemin du développement et de la pérennité
• COMPETENCES 

• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes ;
• Très bonne maîtrise de l’élaboration des produits financiers ;
• Solides compétences en management de la performance ;
• Grandes capacités communicationnelles (écrit et oral) ;
• Compétences stratégiques, financière et commerciales ;
• Compétences en management d’activité bancaire et de microfinance ;
• Maitrise des enjeux relatifs au fonctionnement des autres activités de l’entreprise ;
• Compétences en gestion de projet ;
• Maitrise du contrôle interne classique et du contrôle interne bancaire ;
• Connaissance de la règlementation COBAC

• Compétence en management d’équipe de cadres supérieurs ;
• Compétences administratives ;
• Compétences en négociation ;
• Compétences politiques (atout) ;
• La connaissance de l’anglais (atout).