Modules de formation synthétiques.
Renforcer les capacités des jeunes en fin de cycle universitaire et des professionnels à travers des modules de formation synthétiques, pratiques et adaptés.
Orientations professionnelles
Faites le plein en outils et moyens nécessaires pour décrocher un emploi.
Insertions professionnelles
Programmes affinés dispensés et suivis par les meilleurs dans leurs domaines.
Des formations modulaires
Bénéficiez d’un certificat de validation à la fin de chaque sessions AQC.
Projet Quantico Academy 2020
Renforcez vos capacités, augmentez vos chances.
Quantico Academy est né en 2015 de la volonté du cabinet à vouloir participer à l’employabilité des jeunes congolais. C’est notre part sociale, c’est-à-dire notre contribution sans contrepartie au développement des capacités professionnelles des jeunes. A travers cette bretelle, Quantico RH permet aux jeunes chercheurs d’emploi, aux jeunes étudiants et ceux ayant déjà terminé leurs études universitaires, de se doter des outils et moyens nécessaires pour décrocher un emploi. C’est ainsi qu’à travers le projet QAC, le cabinet Quantico RH forme des jeunes dans l’élaboration de CV et la rédaction de lettre de motivation. Une fois ces outils maitrisés, les participants inscrits à nos séminaires, apprennent les différentes techniques indispensables pour décrocher un emploi.
8+
Programmes
28+
Mentors Sénior
258+
Participants
78+
Emplois trouvés
Nos programmes
Nous offrons un service complet et attractif sur mesure.
Gestion des ressources humaines
Administration du personnel
Marketing et communication
Commerce et force de vente
Assistanat de direction
Leadership et management d’équipe
Commerce et force de vente
Assistanat de direction
Leadership et management d’équipe
Le projet QAC
Trouver un emploi, des opportunités de carrière
A travers le projet QAC, nous renforçons par ailleurs les capacités des jeunes en fin de cycle universitaire à travers des modules de formation synthétiques, pratiques et adaptés afin de leur permettre de mieux s’insérer professionnellement. C’est aussi l’occasion pour des professionnels en poste de renforcer leurs capacités sur des aspects bien précis de leur profession dans le but de développer leur employabilité. La participation à ce deuxième volet se fait moyennant une contribution forfaitaire.